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024年1人证合一年人脸虹膜代来了2月1日起，考勤

时间: 2025-07-04 10:23:10 来源: qvj.vacuumvalve.cn 作者: 综合

福建：下一年起，人证选用人脸、合年虹膜考勤！代年省实名制渠道与省7个渠道体系对接！月日与全国渠道联通、起人勤同享。脸虹

11月21日，福建省住建厅印发《福建省修建工人实名制办理施行细则（2023年版）》（闽建〔2023〕15号），人证本细则自2024年1月1日起施行。合年，代年有用期5年。月日

01。起人勤

省实名制渠道与省7个渠道体系对接，脸虹与全国渠道联通、膜考同享。人证

省实名制渠道。与。省住宅和城乡建造政务服务体系、公共资源买卖电子行政监督渠道、工程批阅渠道、建造工程监管一体化渠道、建造从业人员申报办理体系、建造执业资历注册办理体系、修建施工企业信誉点评体系。等。渠道体系对接。 ，加强企业、项目、人员、信誉等数据。互联同享。 。

安排施行。省渠道。的规划、建造和办理，完成与。全国修建工人办理服务信息渠道。联通、同享。

02。

400万以上工程项目，一切人员均归入实名制办理！

1、福建省行政区域内工程总造价在。400万元以上的房子修建和市政基础设施工程项目。（简称“工程项目”）施工现场人员的实名制办理，适用本施行细则。

2、。工程总造价。低于400万元的工程项目。 、涉密工程以及抢险工程，可参照本施行细则，以纸质挂号等方式进行实名制办理。

3 、进入施工现场的下列人员，均归入实名制办理范畴：

（一）。建造单位。（含代建单位）的项目办理人员及其他办理人员；

（二）。监理单位。的项目办理人员，包含总监理工程师、专业监理工程师、监理员等；

（三）。施工单位。（含分包单位）的项目办理人员，包含项目担任人、技能担任人、质量担任人、安全担任人、劳务担任人等一切办理人员；

（四）修建工人（含暂时用工人员）；

（五）进入项目施工现场的其他人员，如。项目后勤人员。等。

4 、未缔结劳动合同或用工书面协议并进行用工实名挂号的，不得进入项目现场从事施作业业。 。

03 。

新开工项目，考勤数据有必要与省渠道对接！选用人脸、虹膜考勤！

选用人脸、虹膜等生物辨认技能。，对修建工人及项目办理人员进行电子打卡。
新开工项目。推广考勤设备直连渠道形式，项目考勤数据经过设备。直接、实时传输至省渠道。，不经由第三方软件传输。
催促。总承揽企业。全面履行实名制准则，将实名制数据上传省渠道；树立本地区实名制体系的，有必要与省渠道对接。 ，并按要求。实时推送数据。 。
施行实名制办理所需办法费用列入安全文明施工费。
实名制信息。可作为处理施工单位和现场人员的劳资纠纷、工伤确定，核验要害岗位人员履职和履行项目安全办理状况，确定项目是否存在转包挂靠等违法违规行为等问题的根据。

∨ 。

上一年8月，福建省住建厅发布《关于进一步做好修建施工企业合同履约行为点评有关事项的告诉（征求定见稿）》。明晰了。“省级实名制渠道”。经过对接。住建部“四库一渠道”。，获取从业人员注册信息，并。对项目经理（总监）的岗位资历进行比对。 ：

关于项目经理（总监）存在非注册建造师（注册监理工程师）或注册的企业非本单位的，予以预警。
项目经理存在预警的，视为未到岗履职，到岗状况（最高8分）记为0分。

本年，多省发文加强实名制和到岗履职。

推动各体系数据对接，严查“挂证” 。

上海：与四库一渠道、人社部分数据对接，经过社保查“挂证”！

本年10月，上海市住建委印发《关于进一步完善本市工程建造范畴从业人员办理服务体系的施行定见》。

到2023年末。 ，树立覆盖房建、市政。、园林绿化、水务、文物保护、人防等。全职业。修建工人、。施工现场办理技能人员和注册执业人员的“一人一码”“一人一档”和“一人一卡” 。办理服务机制。

到2024年末。，树立注册执业人员和施工现场办理技能人员的个人学历、职称、成绩、从业阅历与企业资质办理、项目招投标、个人职称评定的联动机制。

动态核对项目经理、总监到岗履职。

严厉履行项目施工现场从业人员配备办理要求。，依托实名制体系，整合有关办理渠道数据资源，把项目办理人员信息数据归入体系考勤。，要点动态核对项目经理、总监理工程师、项目办理团队等要害岗位人员到岗履职状况。。

严厉履行注册执业人员从业规则，经过比对社保信息，核对处理执业人员“挂证”、招摇撞骗等问题。

与四库一渠道、人社部分数据对接，处理“挂证”。

推动。实名制体系。与。住建部“四库一渠道”。、本市。人社部分。数据对接。，经过比对注册执业人员社保信息，处理“一证多挂”“人证别离” 。等违规问题。

行将打通数据的渠道：

江苏：全省一切在建项目一概归入实名制！总包负悉数职责，专包有必要遵守。

8月8日，江苏省住建厅联合省人社厅发布《关于厚实推动房子修建和市政基础设施建造范畴保证农人工薪酬付出作业的告诉》（苏建函建管〔2023〕371号）。

自2023年9月1日起。 ，全省一切在建项目总承揽企业、专业承揽企业、劳务分包等企业信息和用工人员信息。一概归入实名制办理规模。。

一是参加施工的。专业承揽企业。有必要遵守。总承揽单位办理。 ，不得以建造单位直接发包为由回绝实名制挂号办理，一经发现将依法。直接约束市场准入。；

二是依照“总包负总责，谁承揽谁担任”要求，总承揽单位。对施工过程中。实名制办理作业负悉数职责。，指定劳资专管员对实名制办理作业、薪酬付出保证作业施行专人专管；

三是市政工程、园林工程、老旧房子补葺等无法施行封闭式办理的项目，应采纳移动定位、电子围栏、手机考勤、定点考勤等办法施行实名制考勤办理，对未列入当地和省级实名制办理规模的工程项目，将追查总承揽企业职责。；

四是建造项目要照实反映工程建造状况，不得以竣工、罢工等状况躲避实名制监管，一经发现。对施工总承揽企业。给予约束市场准入，中止全省规模内招投标行为。。

五是施行实名制办理渠道企业端建造，强化。施工总承揽企业实名制办理榜首职责主体。，施工企业对省内施行工程建造项目。有必要全过程监管。，及时发现问题处理问题，对被预警项目经过实名制办理渠道向主管部分反应整改状况。

继续预警：

不断完善预警监测机制，各级住宅城乡建造部分应定时经过实名制办理渠道进行大数据聚集、整理，对在建工程接连3个月。未向农人工薪酬专用账户拨付人工费用的建造单位，未准时发放薪酬的施工总承揽企业。施行专项预警。 ，限时整改。

规则期限内未整改到位的建造单位，住建部分。依法责令项目罢工并处罚款。；形成欠薪的，人社部分依法予以行政处理，要求先行垫支被拖欠的农人工薪酬。

规则期限内未整改到位的总承揽企业、专业企业、劳务企业将依法。予以全省通报、约束市场准入。、扣除项目和企业对应信誉分，记入信誉档案，拒不履行整改要求的将依法请求。下降或撤销施薪酬质。 。

黑龙江：项目担任人、总监每日人脸辨认+GPS定位考勤！

黑龙江省住建厅印发《黑龙江省房子修建和市政基础设施工程施工现场人员实名制办理办法（试行）》,自2023年2月1日起试行。

本办法所称施工现场办理人员，是指施工单位的项目担任人、技能担任人、质量担任人、安全担任人和监理单位的总监理工程师、总监代表、专业监理工程师等。

本办法所称修建工人（农人工），是指在施工现场从事施作业业人员。

项目担任人和总监理工程师应当与中标告诉书、直接发包确认书载明人员相一致。
施工现场办理人员可在手机APP上自行提出请求，经过手机APP人脸辨认和GPS定位进行考勤。，体系主动审阅。项目担任人和总监理工程师。
修建工人（农人工）经过闸机或许手机扫码进行考勤。
施工现场办理人员。每天考勤。频次不少于1次。接受2-3个项目的总监理工程师每周考勤频次不少于3次（每天仅记1次考勤）。总监理工程师未在施工现场时，总监代表应当考勤。。修建工人（农人工）每天考勤频次不少于2次。
施工现场办理人员每月请假天数不得超越6天，每年累计请假天数不得超越20天。
如遇要点时段、严重活动日和危大工程等要点部位、要害环节施工时，施工现场项目担任人、技能担任人和安全担任人不得请假。

吉林省：每日人脸考勤！主动预警。

吉林省住建厅发布《关于印发吉林省房子市政工程施工现场人员实名制办理办法的告诉》，本办法自2023年9月1日起履行。

进入施工现场的建造单位、施工单位、监理单位的项目办理人员及劳务作业人员。应全面录入。“吉林省修建工人实名制办理渠道”（以下简称“实名制渠道”），人员进出施工区域应当人脸辨认记载考勤信息。 。
人员每日考勤时刻应与施作业业时刻相符，考勤次数不得少于两次。 ，当日最早和最晚考勤时刻距离不得少于4小时。不满足以上要求的视为。无效考勤。 ，按当天矿工核算。
项目担任人、专职安全员、总监理工程师、安全监理工程师等要害岗位人员每月到岗率（有用考勤天数÷实践施工天数）。不得低于80% 。 。
关于低于该规范的项目，实名制渠道将。主动生成预警。，项目监督机构应将预警项目列入要点监管。

海南：5月15日起，实名制通道装置摄像头！主动抓拍上传！项目经理、总监不得在工作/宿舍区打卡。

海南省住建厅发布《关于进一步完善修建工地实名制办理的告诉》，明晰：

2023年5月15日起。，我省修建工地新装置实名制设备时。均应。在施工现场。实名制通道内。装置。验证。摄像头。，并与实名制考勤机进行联动。
房建工程项目原则上。不得运用移动式考勤机。 ，项目要害岗位人员。不得。在工作区、宿舍区考勤打卡。，应在施工现场进行实名制考勤打卡。
人员经过考勤机进行考勤时，摄像头主动抓拍人员考勤的场景相片，并将场景相片和人员考勤相片一起发送至实名制体系。